Gente
A 3G atua na identificação de profissionais de mercado, no desenvolvimento de pessoas e em mudanças organizacional e cultural.
- Seleção de Conselheiros e Executivos – a busca de Conselheiros e Executivos da 3G está atrelada ao processo de integração do profissional a nova organização.
- Assessment Organizacional e Executivo – no ponto de vista da empresa, atende às necessidades de crescimento e de introdução de mudanças organizacionais, possibilitando a adequação dos indivíduos às demandas da estrutura e desafios estratégicos de curto, médio e longo prazos. No plano individual do profissional, o assessment auxilia os profissionais a evoluírem em suas competências e comportamentos.
- Desenvolvimento de Lideranças
- PDI – Plano de Desenvolvimento Individual customizado com as necessidades da empresa e do profissional
- Mentor-coaching – um processo orientado para resultados que utiliza a experiência prática como base para o desenvolvimento de uma nova capacidade, uma nova habilidade. Possibilita o planejamento de ações, a concretização de acordos e a organização de estratégias para atingir resultados efetivos. A 3G desenvolve um programa orientado às necessidades de cada profissional, acionista ou herdeiro.
- Desenvolvimento de modelo de gestão por competência
- Programas de Sucessão – visa preparar empresas na sucessão de seus sócios e líderes junto ao negócio, assegurando a pronta resposta a situações de promoções, saída, aposentadoria de profissionais chaves da organização.
